Mulai tahun depan, jika mengambil cuti mengurus anak, maksimal 2,5 juta won per bulan... Orang tua siswa sekolah dasar juga dapat mengurangi jam kerja

Saat saya melahirkan, menggunakan cuti melahirkan dan cuti mengasuh anak pun terasa sangat canggung;;;

Sepertinya masalah rendahnya angka kelahiran saat ini cukup serius.

Saya telah memberitahu bahwa mulai tahun depan biaya operasi caesar akan gratis..

Manfaat yang didukung oleh negara semakin bertambah.

Jika Anda menggunakan cuti, mereka akan memberikan hingga 2,5 juta won per bulan.

Dikabarkan bahwa cuti melahirkan pasangan akan diperpanjang dari 10 hari menjadi 20 hari

Saya rasa mereka yang bersangkutan dapat menggunakan dengan memperhatikan dengan baik~

 

 

 

Mulai tahun depan, gaji yang diterima saat mengambil cuti mengasuh anak akan meningkat dari maksimal 1,5 juta won menjadi 2,5 juta won, dan 25% dari gaji yang diterima enam bulan setelah kembali bekerja juga akan diberikan selama masa cuti. Seiring dengan disahkannya revisi peraturan pelaksanaan Undang-Undang Asuransi Ketenagakerjaan dan lain-lain pada rapat kabinet tanggal 17, berikut adalah ringkasan sistem cuti mengasuh anak yang akan berubah mulai tahun 2025 dalam bentuk tanya jawab.

 

Saat ini, batas maksimum bulanan adalah 1,5 juta won, dan selama cuti tahunan maksimal menerima 18 juta won. Mulai Januari tahun depan, selama cuti mengasuh anak 1-3 bulan, dapat menerima hingga 250 ribu won, 4-6 bulan hingga 200 ribu won, dan setelah 7 bulan hingga 160 ribu won. Jumlah ini setara dengan maksimum 23,1 juta won per tahun. Dalam rangka mendukung kelancaran kembalinya pekerja setelah menggunakan cuti mengasuh anak, sistem pembayaran 25% dari gaji juga diubah sehingga diberikan 100% selama masa cuti mengasuh anak. Saat ini, batas maksimum pembayaran selama orang tua yang memiliki anak di bawah 18 bulan secara bersamaan atau bergantian menggunakan cuti mengasuh anak juga diperluas hingga 4,5 juta won, sehingga jika kedua orang tua sama-sama mengambil cuti mengasuh anak, mereka dapat menerima hingga 59,2 juta won sebagai tunjangan cuti mengasuh anak.

Benar. Meskipun tidak dapat menerapkan secara retrospektif untuk tiga bulan yang telah digunakan tahun ini, mulai Januari 2025, yang merupakan bulan keempat, batas maksimum yang sebelumnya 1,5 juta won akan dinaikkan menjadi 2 juta won, dan mulai April, batas maksimum akan menjadi 1,6 juta won. Jika tahun ini menggunakan sistem pengurangan jam kerja selama masa pengasuhan sebagai pengganti cuti pengasuhan dan sisa waktu digunakan sebagai cuti pengasuhan tahun depan, maka dari bulan pertama, dapat menerima 2,5 juta won.

 

Mulai tahun depan, karyawan akan dapat mengajukan cuti melahirkan dan cuti mengasuh secara bersamaan. Saat ini, saat mengajukan cuti mengasuh, pengusaha harus mengizinkan kecuali ada alasan khusus, tetapi mulai tahun depan, jika pekerja mengajukan cuti mengasuh, pengusaha harus menyatakan persetujuan secara tertulis dalam waktu 14 hari. Jika pengusaha tidak memberikan pernyataan tegas, pekerja dapat mengambil cuti mengasuh sesuai dengan waktu pengajuannya.

 

Dalam rangka mengatasi masalah ini, selama ini pemerintah memberikan subsidi maksimal 800.000 won per bulan kepada perusahaan kecil dan menengah yang menggunakan cuti melahirkan atau sistem pengurangan jam kerja selama masa pengasuhan anak sebagai pengganti tenaga kerja. Mulai tahun depan, batas maksimum akan ditingkatkan menjadi 1,2 juta won dan alasan penggunaannya juga akan diperluas hingga cuti mengasuh anak. Pemerintah juga akan memberikan subsidi pembagian tugas yang sebelumnya hanya diberikan saat menggunakan sistem pengurangan jam kerja selama masa pengasuhan anak, kini juga akan diberikan saat cuti mengasuh anak.

 

Benar. Sebelumnya dapat digunakan hingga 1 tahun, sekarang dapat digunakan hingga 1 tahun 6 bulan. Namun, sistem ini mulai berlaku sejak 23 Februari 2025, saat undang-undang yang baru berlaku. Bahkan jika sudah menggunakan cuti mengasuh sebelum itu, orang tua yang keduanya telah menggunakan cuti mengasuh selama lebih dari 3 bulan, atau orang tua dari keluarga tunggal, atau orang tua dari anak dengan disabilitas berat, dapat menambah 6 bulan lagi. Namun, saat menggunakan tambahan 6 bulan tersebut, usia anak harus 8 tahun atau kurang dan ibu atau ayah harus telah bekerja di perusahaan terkait selama lebih dari 6 bulan.

Cuti bersalin pasangan akan diperpanjang dari 10 hari menjadi 20 hari. Bahkan jika sudah menggunakan atau menggunakan 10 hari sebelumnya, manfaat dari sepuluh hari tambahan ini tetap dapat dinikmati. Namun, cuti bersalin pasangan harus digunakan dalam waktu 90 hari setelah kelahiran, jadi jika periode ini telah lewat, tidak berlaku. Sistem pengurangan jam kerja selama masa pengasuhan anak juga akan diperpanjang dari maksimal 2 tahun menjadi 3 tahun. Saat ini, sistem ini hanya berlaku untuk anak berusia di bawah 8 tahun yang masih duduk di kelas 2 SD, tetapi mulai 23 Februari, akan diperluas ke anak berusia 12 tahun yang setara dengan kelas 6 SD. Cuti sebelum dan sesudah melahirkan yang diberikan untuk kelahiran prematur juga akan diperpanjang dari 90 hari menjadi 100 hari, dan cuti untuk keguguran atau kelahiran mati akan meningkat dari 5 hari menjadi 10 hari.

 

<Asal: Hankyoreh>