Không chấp nhận áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau

Không chấp nhận áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau

Mức lương tối thiểu cho năm tới sẽ được áp dụng theo một mức duy nhất mà không phân biệt theo ngành nghề.

Việc áp dụng phân loại bị thất bại, do đó tỷ lệ tăng lương tối thiểu duy nhất trong tương lai sẽ...

Dự kiến mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động sẽ ngày càng gia tăng.

Ủy ban Tiền lương tối thiểu đã tổ chức cuộc họp toàn thể lần thứ 7 tại trụ sở chính phủ Sejong vào ngày 2.

Dù đã bỏ phiếu về việc có áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau theo yêu cầu của ủy viên người dùng nhưng

Được chấp thuận với 11 phiếu, phản đối với 15 phiếu, phiếu trắng 1 phiếu đã bị bác bỏ.

Ủy ban tiền lương tối thiểu năm 2019 đã xác định mức lương tối thiểu năm 2020

Việc áp dụng phân loại liên tục trong 6 năm sau đó đã không thành công.

Các chủ cửa hàng tiện lợi và các doanh nghiệp nhỏ, những người đã hy vọng rất nhiều vào việc áp dụng mức lương tối thiểu khác nhau, không thể che giấu được sự thất vọng.

Trong vòng 7 năm từ năm 2018 đến năm nay, mức lương tối thiểu đã tăng đều đặn 52,5%

Các doanh nghiệp nhỏ này gặp khó khăn trong việc tuân thủ mức lương tối thiểu.

Việc áp dụng mức lương tối thiểu theo từng mức đã được giải quyết

Bây giờ, Ủy ban Tiền lương tối thiểu bắt đầu thảo luận về tỷ lệ tăng lương tối thiểu cho năm tới.

Mức lương tối thiểu năm nay là 9.860 won mỗi giờ, chỉ cần tăng 140 won là lần đầu tiên vượt qua 10.000 won.

Vì việc áp dụng phân loại lại một lần nữa thất bại trong lĩnh vực quản lý

Chúng tôi cho rằng tỷ lệ tăng lương tối thiểu năm tới cũng cần phải được hạn chế tối đa.