Penolakan penerapan upah minimum yang berbeda-beda

Penolakan penerapan upah minimum yang berbeda-beda

Upah minimum tahun depan akan diterapkan secara seragam tanpa perbedaan berdasarkan jenis industri.

Pembatalan penerapan klasifikasi menyebabkan kenaikan upah minimum tunggal di masa mendatang

Diperkirakan konflik antara manajemen dan pekerja akan semakin memburuk.

Komite Upah Minimum mengadakan pertemuan penuh ke-7 di Gedung Pemerintah Sejong pada tanggal 2.

Mereka mengajukan pemungutan suara mengenai apakah akan menerapkan upah minimum secara berbeda sesuai permintaan anggota pengguna.

Dukung 11 suara, tolak 15 suara, tidak sah 1 suara, ditolak.

Komite Upah Minimum Tahun 2019 yang menetapkan upah minimum tahun 2020

Selama enam tahun berturut-turut, penerapan klasifikasi gagal dilakukan.

Pemilik toko serba ada dan pelaku usaha kecil serta menengah yang sangat mengharapkan penerapan upah minimum yang berbeda-beda tidak dapat menyembunyikan kekecewaan mereka.

Selama tujuh tahun dari 2018 hingga tahun ini, upah minimum meningkat secara seragam sebesar 52,5%.

Karena para pengusaha kecil ini menghadapi kesulitan untuk mematuhi upah minimum.

Seiring dengan selesai diterapkannya perbedaan upah minimum

Sekarang, Dewan Upah Minimum akan mulai membahas tingkat kenaikan upah minimum tahun depan.

Upah minimum tahun ini adalah 9.860 won per jam, dan jika naik hanya 140 won, akan melampaui 10.000 won untuk pertama kalinya.

Karena penerapan pemisahan kembali gagal lagi

Kami berpendapat bahwa tingkat kenaikan upah minimum tahun depan juga harus diminimalkan.