最低工資差異化適用未通過

最低工資差異化適用未通過

明年最低工資也將不再根據行業差異而分別適用，而是統一適用單一工資。

由於分類適用未能實現，未來的最低工資漲幅將會...

預計勞資之間的衝突將會進一步加劇。

最低工資委員會於2日在政府世宗大廈召開第七次全體會議

用戶委員會提出的最低工資差異化適用與否進行了投票，但

贊成11票，反對15票，作廢1票，會議未能通過。

2019年最低工資委員會制定的2020年最低工資

此後連續六年未能實施分類。

一直渴望實施差異化最低工資的便利店店主等小商戶和中小企業界，無法掩飾失望之情。

從2018年到今年，最低工資統一上漲了52.5%。

這些微型企業難以遵守最低工資標準的原因在於情況所逼。

隨著最低工資差異化適用與否的問題已經解決

現在最低工資委員會開始討論明年最低工資的增長率。

今年的最低工資是每小時9860韓元，只要漲價140韓元，就首次突破1萬韓元。

管理界又因為區分適用而失敗了

他們認為明年的最低工資漲幅也必須最小化。