"Personale scortese"…uno studente part-time che ha presentato una falsa denuncia per far chiudere il negozio

Un dipendente part-time che aveva falsamente presentato una denuncia utilizzando il nome del suo ragazzo a causa di una lite con il proprietario del negozio è stato condannato per interruzione del lavoro.

Il Tribunale di Incheon ha condannato il signor A a 8 mesi di reclusione con la condizionale per il reato di interruzione delle attività nel processo di primo grado tenutosi lo scorso ottobre.

Il signor A ha lavorato come dipendente nel negozio del marchio di borse D, situato presso un grande magazzino a Incheon. Tuttavia, alla fine di luglio 2023, dopo aver ricevuto una critica sul suo atteggiamento lavorativo da parte del proprietario e aver avuto un litigio, ha avuto un contrasto emotivo e ha presentato le dimissioni il 30 dello stesso mese.

A ha lavorato in questo negozio e in questo grande magazzino per circa un anno, ed era ben informato sulla situazione e sulle regole dei negozi presenti all'interno del grande magazzino. Decise di approfittarne per mettere in difficoltà il proprietario.

A sapeva che, attraverso il VOC (Voice of Customer, Voce del Cliente) del grande magazzino, se le lamentele dei clienti venivano ricevute più di tre volte, il negozio avrebbe potuto subire grandi svantaggi nel prolungamento del contratto con la sede del marchio di borse. Inoltre, sapeva anche che, intorno a luglio 2023, era stata ricevuta una singola segnalazione VOC riguardante il negozio in cui lavorava.

Il giorno stesso delle sue dimissioni, A si è collegato al sito web di quel grande magazzino da casa utilizzando il computer e ha pubblicato un messaggio a nome del suo ragazzo che diceva "Il personale è scortese".

Entrando con la ragazza nel negozio, l'impiegato si limitava a guardare senza rispondere mentre mangiava un gelato, e anche quando abbiamo chiesto di prendere qualcosa, sembrava infastidito. Il negozio nello stesso piano era gentile e piacevole, ma questo negozio in particolare era insolitamente scortese, e abbiamo deciso di non usarlo più.

시간 간격을 두고 8월 초순경엔 또다시 남자친구의 이름으로 "직원 불친절로 민원 넣었던 사람"이라는 내용의 글을 게시했다. "핸드백을 파는 매장 직원의 머리 색이 밝은데 기본 교육이 필요하다" "근무 태도가 안좋은지 매니저도 안보이고 애처럼 보이는 직원들만 있다" "내가 자영업자인데 아울렛도 아니고 백화점에서 직원 관리가 이렇냐"는 식의 글이었다.

Tuttavia, in realtà A non aveva mai visitato il negozio come cliente e tutti i commenti pubblicati sul VOC erano falsi.

Tuttavia, la sede del marchio D, in conformità con le regolamentazioni, ha rifiutato di rinnovare il contratto con il negozio, che ha quindi chiuso i battenti e non ha più potuto operare. Alla fine, le azioni di A sono state scoperte e ha subito una denuncia penale.

Il tribunale ha condannato A per il reato di interruzione del lavoro.

La corte ha sottolineato che "la gravità del reato è elevata poiché il negozio ha ricevuto una comunicazione di rifiuto di rinnovo del contratto a causa di tale reato, impedendo così la gestione del negozio, causando un danno". Tuttavia, ha aggiunto: "Considerando che l'imputato ha ammesso il reato in tribunale, si è pentito e ha promesso di non commettere nuovamente reati, e che si tratta di un primo reato senza precedenti penali", ha condannato a 8 mesi di reclusione con la condizionale per 2 anni.

Un consulente del lavoro autorizzato ha affermato: "Spesso i lavoratori o i datori di lavoro, incapaci di controllare le proprie emozioni e ossessionati dall'idea di infastidire l'altra parte, perdono il senso della misura e superano i limiti." Ha aggiunto: "Prima di rifiutare in modo uniforme il rinnovo dei contratti, i grandi magazzini e le sedi centrali dei marchi dovrebbero istituire un sistema per filtrare queste false richieste di assistenza."

----------------------------------------

Nel mondo ci sono davvero molte persone diverse.
Si deve sempre assumere la responsabilità delle proprie azioni
Spero che tu abbia capito bene...