副収入だけで年2000万円超え…このようなサラリーマンは80万人

職場で受け取る給与以外に、利子や配当、賃貸収入などの副収入で年間2000万円を超える所得を別途得ている健康保険の職場加入者が8万人を超えたことが判明した。

 

26일 국회 보건복지위원회 김선민 조국혁신당 의원이 국민건강보험공단에서 받은 '최근 3년간 연도별 건강보험 가입자 및 보험료 부과 현황' 자료를 보면 매달 내는 건보료로 산정했을 때 2024년에 월급을 빼고 배당, 임대소득 등으로 연간 2000만원 넘게 번 고소득 직장인은 80만4951명이었다. 전체 직장가입자 1988만3677명의 4% 수준이다.

 

彼らは「月給（報酬）外の保険料」とも呼ばれる所得月額保険料を支払っている。所得月額保険料は、サラリーマンが労働の対価として職場から受け取る月給に課される報酬月額（1年の報酬総額を勤務月数で割ったもの）保険料とは別に負担するものであり、預金利子や株式配当、賃貸収入を得る際にこれらの所得を合算した総合課税所得に対して別途課される保険料を指す。

 

最初の所得月額保険料は、給与以外の総合課税所得が年間7200万円を超えた場合にのみ負担していました。その後、2018年7月から健康保険料の課税体系を改正し、課税基準所得が「年間3400万円超」に引き下げられました。

 

2022年9月から、2段階の健康保険料課税制度の改正により、「年間2000万円超」となり、課税基準が強化されました。

 

ただし、課徴基準をわずかに超えた場合でも、所得月額保険料を過度に支払うことがないように、給与以外の所得が年額2000万円を超える「超過分」についてのみ追加の保険料を課す。

 

これらの高所得の職場員は、月平均約15万2000ウォンの健康保険料を追加負担しています。

 

このように所得月額保険料の課税基準が引き続き強化される中、給与以外の保険料を支払う職場加入者は、2019年の19万4738人から2020年には22万9731人、2021年には26万4670人、2022年には58万7592人、2023年には66万2704人と、年々増加している。

 

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いや…一体何をすれば、仕事をしながら副収入で2000万円以上稼げるのでしょうか？

 

本当に素晴らしい方々がたくさんいますね。