Seuls les revenus secondaires dépassent 20 millions de wons par an... 800 000 de ces employés ont ce genre de travail

Il a été constaté que plus de 800 000 assurés de l'assurance maladie professionnelle, qui perçoivent un revenu annuel supérieur à 20 millions de wons grâce à des revenus accessoires tels que les intérêts, les dividendes et les revenus locatifs en plus de leur salaire au travail.

 

Le 26, lors de la réunion du Comité de la santé et des affaires sociales de l'Assemblée nationale, le député Kim Sun-min du parti de l'innovation nationale a présenté des données obtenues de la Korea National Health Insurance Corporation concernant la "Situation annuelle des assurés et des cotisations d'assurance maladie au cours des trois dernières années". Selon ces données, en utilisant le montant de la cotisation d'assurance maladie payée chaque mois comme base de calcul, en 2024, il y avait 805 951 travailleurs à revenu élevé gagnant plus de 20 millions de won par an grâce à des dividendes, des revenus locatifs, etc., en excluant leur salaire mensuel. Cela représente environ 4 % des 19 883 677 assurés salariés au total.

 

Ils paient une prime d'assurance appelée « prime d'assurance mensuelle basée sur le revenu (salaire) » ou aussi appelée « prime d'assurance mensuelle de revenu ». La prime d'assurance mensuelle de revenu est distincte de la prime d'assurance basée sur le salaire mensuel brut (le montant total de la rémunération annuelle divisé par le nombre de mois travaillés) que reçoit un employé en échange de son travail. Elle désigne une prime d'assurance imposée séparément sur le revenu global, qui inclut les intérêts d'épargne, les dividendes d'actions et les revenus locatifs, en plus du revenu imposable global.

 

Au départ, la cotisation d'assurance mensuelle basée sur le revenu était uniquement due lorsque le revenu global imposable annuel dépassait 72 millions de won, en dehors du salaire. Ensuite, à partir de juillet 2018, lors de la réforme du système de tarification des cotisations d'assurance maladie de premier niveau, le seuil de revenu imposable pour la cotisation a été abaissé à « plus de 34 millions de won par an ».

 

Depuis septembre 2022, la réforme du système de cotisation à l'assurance maladie de deuxième étape a été mise en œuvre, ce qui a renforcé les critères d'imposition en abaissant le seuil à plus de 20 millions de won par an.

 

Cependant, afin d'éviter que le montant de la cotisation d'assurance mensuelle ne devienne trop élevé simplement parce que le seuil de tarification est légèrement dépassé, une cotisation supplémentaire n'est appliquée qu'aux revenus excédant 20 millions de won par an, en dehors des revenus de salaire.

 

Ces employés à haut revenu supportent en moyenne un supplément de 152 000 won par mois pour la cotisation à l'assurance maladie.

 

Alors que le critère de cotisation basé sur le revenu mensuel continue de se renforcer, le nombre d'employés cotisants à l'assurance en dehors de leur salaire augmente chaque année, passant de 194 738 en 2019 à 229 731 en 2020, 264 670 en 2021, 587 592 en 2022, et 662 704 en 2023.

 

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Non... Qu'est-ce qu'il faut faire exactement pour gagner plus de 20 millions de won en revenus secondaires tout en travaillant à plein temps ?

 

Il y a vraiment beaucoup de personnes formidables...