こんなご飯が三食無料だなんて、出勤するのが楽しみになるね…私たちの会社にはなぜないのかな？

私もここで働きたいです。

毎日毎日王様の食卓（笑）

サムスンバイオロジックスの従業員が撮った社内食堂のメニュー。[サムスンバイオロジックス従業員提供]

 

 

ヘラルド経済 = キム・サンス記者 「こんな食事が一日三食無料？」

 

サムスンバイオロジックスの社員食堂は近隣地域でも有名です。社員には一日三食を無料で提供しています。韓国料理から洋食までメニューも多彩で、夜勤の社員は夜食も利用できます。

 

ネイバーも社員食堂で従業員が昼食と夕食を無料で食べている。一食7000ウォンだが、これを会社が支援しているためだ。バラエティ番組でも取り上げられるほど、多彩なメニュー構成などが有名になった。

 

キムチチゲ一つに1万円に達する高物価時代、従業員福利厚生として「社内食堂」が注目されている。会社員10人中7人が社内食堂を従業員福利厚生の重要な要素と正しく挙げている。

 

ただし、大企業と中小企業の間には格差も大きいことが明らかになった。社員食堂を大きな損失なく運営するには基本的に「規模」が必要だが、従業員が少ない中小企業にとっては社員食堂の運営に負担が大きいのが原因である。

 

実際、企業の規模によって社員食堂の有無には大きな差が見られた。30人未満の企業では社員食堂がない企業が64％に達した。一方、300人以上の企業では社員食堂がある企業が78.1％を占めた。

 

高騰する物価の影響で昼食代が急増し、従業員の食事福利厚生が重要視される中、社内食堂のない企業も頭を悩ませている。

 

中小企業の代表者は、「社内食堂までは難しいかもしれませんが、おやつやラーメンなどを無料で提供することにしましたし、近隣のレストランのクーポン制度も検討しています」と述べ、「最近の中小企業では若い社員を採用するためにこのような食事福利厚生が必須になっていると感じます」と語った。

 

キム・サンス ドルシー@ハレルコーポ.com

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