我最近听到三星达成了一项重大协议的消息，
我注意到，在那个过程中，绩效奖金问题被广泛讨论。
普通人即使只有一份小工作，也要冒着生命危险坚持下去，才能生存下去。
令人沮丧的是，三星集团员工中似乎正在形成一种氛围，在这种氛围下，他们理所当然地认为自己会获得年度绩效奖金抽奖。
当然，根据公司业绩给予报酬是理所当然的，但是，
从整个社会来看，这种差距如此之大，以至于许多人感到相对的匮乏感。
围绕绩效奖金的争议远不止是公司内部问题。
我感到很矛盾，因为它似乎反映了社会不平等的一个方面。
从长远来看，这样的结构真的有助于创建一个健康的社会吗？
工会成立的目的仅仅是为了要求绩效奖金吗？
它的设立难道不是为了保障生存权吗？
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