女财务在群聊中爆发：“总经理，我搞不定这个……我打算辞职”

不……工作中会包含那样的内容吗？

我也不想做那种家务助理了ㅠㅠ

拜托了ㅠㅠ

 

 

他有多生气，竟然在群聊里上传照片，还公开表示要辞职。

标题为“我们公司的财务姐姐辞职了”的帖子正在包括Fmkorea在内的多个网络社区中迅速传播。

这篇帖子是去年12月11日上传到网络社区“디시인사이드”的截图。当时，디시인사이드的会员发布了一条消息：“老板前一天在公司和熟人们吃得很尽兴，没有打扫干净。据说在没有上班的情况下，(财务人员)让人打扫干净。”并在公司群聊中发布了财务人员上传的文字和照片。

경리는“代表님，我无法处理这个。从今天起辞职。辛苦了”这句话，并附上了一个照片，照片中是代表与熟人们一起留下的食物容器、厨房里乱放的餐具、以及随意装着剩饭剩菜的纸袋。

看到这则帖子的人们纷纷评论：“那样的地方应该辞职”，“工资族说奴隶什么的，但如果真的让奴隶做那些事情，就得辞职”，“让他们打扫这些事情已经越界了”，“如果老板平时也让财务做这些事情，而且工资也不差，那就可以理解了”。

上司让下属做私事可以被认为是典型的职场骚扰。

职场骚扰是指上司或同事利用在职场中的地位或关系等优势，对他人施加身体或精神上的痛苦，或恶化工作环境的行为。这种骚扰不仅仅是简单的冲突，还会在组织内部引发严重问题，可能对受害者的心理健康和工作能力产生重大影响。

要被认定为职场骚扰，必须满足三个条件。

首先利用职位或关系等的优势，包括上司利用自己的职位或权限对下属员工发出不当指示，或在同事关系中滥用权力。例如，上司指示下属处理私人事务，或在同事之间反复发生忽视或歧视行为。

接下来是超出工作适当范围的行为。骚扰行为包括与工作无关的私人差事，或超出履行职责所需范围的不合理要求。这指的是被强迫从事与原本职责无关的活动的情况。

最后是造成身体或精神痛苦，或恶化工作环境的行为。由于这些行为，受害者遭受身体或精神上的痛苦，或工作环境严重恶化。例如反复的辱骂、威胁、侮辱性言论等。

 

<来源：维基图>